SADC Lac-St-Jean Ouest : Notre promesse, votre réussite!
- Tu es attiré par de nouveaux défis?
- Tu rêves d’un tremplin vers une carrière prometteuse?
- Tu désires contribuer au développement économique local?
La SADC Lac-Saint-Jean Ouest offre une opportunité comme directeur(trice) général(e) suite à l’annonce du départ à la retraite de M. Serge Desgagné.
Relevant du conseil d’administration, la direction générale agira comme porte-étendard de la mission et de la vision de la SADC, afin de se positionner dans un rôle de leader innovant auprès des partenaires impliqués dans le développement de la MRC du Domaine-du-Roy.
- Coordonner et développer la planification stratégique et le plan d’action annuel de la SADC, les proposer au CA et assurer la mise en œuvre;
- Participer à l’élaboration du budget annuel et en assurer le suivi et le contrôle;
- Assurer la gestion optimale des ressources humaines, financières et matérielles;
- Apporter le soutien nécessaire au conseil d’administration, aux membres du comité exécutif;
- Assumer la responsabilité de former et diriger le comité d’investissement;
- Mettre sur pied et soutenir des activités visant l’établissement ou la consolidation d’entreprises;
- Organiser l’offre de service de la SADC en investissement, en développement local ou autres;
- Agir comme partenaire du développement avec les autres acteurs du territoire;
- Promouvoir la SADC auprès des entreprises et des parties prenantes de la MRC de Domaine-du-Roy;
- Négocier et assurer le suivi administratif des ententes de gestion auprès des partenaires locaux et des instances gouvernementales.
Profil recherché
- BAC en administration, option finance ou ressources humaines. Toute formation pertinente combinée à plusieurs années d’expérience pourra être retenue;
- 5 ans d’expérience pertinente avec le développement local ou économique, la concertation du milieu et la gestion du personnel;
- Capacité à mobiliser et avoir une bonne capacité d’écoute;
- Connaissance du territoire, des pratiques en développement local et des enjeux socio-économiques;
- Habileté reconnue en leadership, sens politique et orientation des résultats;
- Capacité à gérer de multiples dossiers avec des intervenants clés du milieu municipal, politique et des affaires;
- Habileté reconnue en communication écrite et verbale;
- Sens d’organisation et d’autonomie du travail;
- Maîtrise de la suite Office.
Conditions
- Échelle salariale et autres avantages sociaux concurrentiels;
- Salaire à déterminer selon expériences et compétences reconnues;
- Poste permanent de 35 heures par semaine avec un horaire flexible;
- Possibilité de boni au rendement;
- Horaire d’été de 13 semaines : 4 ½ jours/semaine;
- Lieu de travail : Roberval.
Un nouveau défi passionnant? Postule dès maintenant!
