La main-d’oeuvre étant rare on la fait venir d’ailleurs

<![CDATA[Les Serres Toundra ont accueilli 12 nouveaux employés en provenance du Guatemala.
Depuis l’an dernier, les Serres ont fait l’embauche de plusieurs Guatémaltèques qui désiraient venir travailler au Canada.
«Sur les 120 employés que nous avons, 55 proviennent du Guatemala», mentionne Olivier Leclair-Dumais, responsable des ressources humaines.
Pénurie de main-d’œuvre
En poste depuis l’automne dernier, ce dernier souligne que cette difficulté à trouver des employés n’est pas unique aux Serres Toundra.
«Peu importe les conditions d’emploi, la main d’œuvre reste difficile à trouver. Depuis cinq ans, il y a une pénurie assez incroyable dans la région. Ce n’est pas simple de retenir les gens.»
Pour recruter sa main-d’œuvre à l’extérieur du pays, les Serres Toundra font affaire avec une firme associée à Services Canada et Immigration Canada.
«Nous les prenons en charge de l’aéroport jusqu’à Saint-Félicien. Ils sont hébergés dans une résidence que nous mettons à leur disposition. De plus, nous les aidons à réaliser diverses demandes comme l’ouverture d’un compte bancaire, la carte d’assurance maladie, ainsi que toute la paperasse en lien avec l’impôt.»
Ainsi, les Serres Toundra chapeautent l’ensemble de l’accueil administratif.
«Nous leur offrons tous l’appui nécessaire. Ils sont entièrement pris en charge et ça se poursuit également au travail.»
Des critères
Tout le processus d’embauche transige par une firme.
«Comme tous les employeurs, nous avons des critères d’embauche. La firme traite avec le Consulat du Guatemala et nous fournit, par la suite, les noms de personnes dont le profil cadre avec notre demande.»
Les Serres Toundra sont à la recherche de personnes avec de l’expérience dans le domaine agricole, mais aussi dans les travaux manuels.
Barrière de la langue
Les Guatémaltèques qui arrivent à Saint-Félicien ne parle pas français. La langue n’est pas un obstacle, car certains superviseurs sont trilingues.
«Ce sont les superviseurs qui orientent l’organisation du travail et les tâches. Comme le travail est relativement simple à exécuter, il est facile de leur expliquer. On peut montrer une petite technique manuellement ou simplement faire un signe.»]]>